Finance Manager bij een adviesbureau wat impact maakt op een eigen en unieke manier

In deze Finance Manager rol heb je de mogelijkheid te inspireren, verbinden en overtuigen.

Als Finance Manager bij Rebel bouw je aan de centrale finance organisatie, zie het als een klein Shared Service Center en stuur je een team van 12 collega’s aan. Je transformeert een voornamelijk transactiegericht team stap voor stap naar een professionele en toekomstgerichte partner voor de business. De uitdaging van dit team is om van transactiegericht denken naar procesgericht denken te gaan waarbij zij een professionele en toekomstgerichte partner voor de business worden.

Dat vraagt om eigenaarschap, het brengen van structureren en goed lopende processen en op den duur het ontwikkelen van de strategie. Je weet de ventures mee te nemen in veranderingen en creëert draagvlak in een ondernemende, zelfsturende omgeving waar formele kaders beperkt zijn. Je rol gaat dus verder dan de financiële inhoud: je geeft richting, verbindt mensen en zet systematisch stappen om een sterke en wendbare finance organisatie neer te zetten. De ventures zijn zelf financieel eindverantwoordelijk, maar hebben jou nodig om de volgende stappen te maken in professionalisering.

Overige werkzaamheden:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het finance team, met focus op eigenaarschap en samenwerking
• Verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie, inclusief kwartaal- en jaarafsluitingen voor alle 27 entiteiten
• Stapsgewijs ontwikkelen en optimaliseren van processen, systemen en rapportages, met oog voor verandering en draagvlak
• Coördineren van workload en verantwoordelijkheden binnen het team en met externe stakeholders
• Opstellen en analyseren van managementrapportages en advies geven aan bestuur en business
• Contact onderhouden met externe partijen zoals accountants, belastingadviseurs en banken

Profiel:
Je voelt je thuis in een ondernemende omgeving waar nog niet alles vastligt en waar jouw leiderschap het verschil maakt. Je brengt structuur zonder ondernemerschap te verliezen en schakelt moeiteloos tussen detail en strategie.
Als mensgericht leider inspireer je je team, creëer je vertrouwen en bouw je aan samenwerking. Je ondersteunt bij complexe vraagstukken, neemt mensen mee in verandering en zorgt dat anderen kunnen schitteren.

Je hebt:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar
• Minimaal 8 jaar werkervaring, bij voorkeur in een dynamische of ondernemende omgeving
• Ervaring met het leiden, coachen en ontwikkelen van teams
• Ervaring met projectmatig werken en het stap voor stap doorvoeren van veranderingen
• Uitstekende kennis van financiële processen, compliance en consolidatie

Je bent:

• Ondernemend, proactief en gericht op eigenaarschap
• Communicatief sterk en in staat om vertrouwen te winnen in een informele omgeving
• Systematisch en projectmatig in je aanpak, maar flexibel in de uitvoering
• Mensgericht: je inspireert en ondersteunt anderen om te groeien en samen resultaten te boeken
• Een verbinder die plezier haalt uit samenwerken met ondernemers binnen Rebel

Aanbod

Bij Rebel krijg je de ruimte om de finance organisatie verder vorm te geven en je eigen visie te realiseren. Je leidt een team van 12 collega’s en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van een toekomstgerichte afdeling. Je werkt in een internationale, ondernemende omgeving met veel vrijheid én de kans om zichtbaar impact te maken.

Onze opdrachtgever

Rebel is een uniek adviesbureau, actief in sectoren variërend van duurzaamheid, transport en stedelijke ontwikkeling tot gezondheidszorg en de sociale sector. Rebel werkt met succesvolle, zelfsturende teams en is uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 250 medewerkers en 27 entiteiten. Rebel heeft een cultuur gericht op samenwerking, innovatie en duurzaamheid en biedt een uitdagende en collegiale werkomgeving. Word je een Rebel, dan krijg je de ruimte om te doen wat je belangrijk vindt in de wereld.

Over de hele wereld werken zij aan de vraagstukken die onze toekomst zullen bepalen, van duurzaamheid, transport en stedelijke ontwikkeling tot gezondheidszorg en de sociale sector. Momenteel doen ze dit vanuit kantoren in Rotterdam, Antwerpen, Washington D.C., Toronto, Johannesburg, Düsseldorf, Londen, Dubai en Nairobi.

Daarbij geloven ze in de waarde van kleinschalige initiatieven en ondernemerschap. Daarom bestaat Rebel uit meerdere kleine bedrijven die samenwerken onder één vlag.