In deze Finance Manager rol heb je de mogelijkheid te inspireren, verbinden en overtuigen.
Als Finance Manager bij Rebel ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de volledige finance organisatie. Binnen het eigen ‘Shared Service Center’ (SSC) stuur je een team van 12 medewerkers aan en ben je in de lead als het gaat om het verder optimaliseren van de financiële processen, het brengen van structuur en het implementeren van verschillende financiële tools. Als manager ben je de vraagbaak voor het jonge team en bouw je verder aan een hecht team. Daarnaast ondersteun je het team om de verbinding te maken met de rest van de organisatie.
Overige werkzaamheden:- Leidinggeven aan en ontwikkelen van het finance team (12fte), waarbij je zorgt voor een aangename werkomgeving en het bevorderen van een open teamcultuur
- Verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie, inclusief kwartaal- en jaarafsluitingen voor alle 27 BV’s
- Coördineren van de financiële boekhouding van de verschillende ventures
- Coördineren, verdelen en bijsturen van de workload t.b.v. de financiële boekhouding van de verschillende BV’s, inclusief jaarrekening traject.
- Implementeren en optimaliseren van financiële processen en systemen
- Contact onderhouden met externe partijen zoals accountants, belastingadviseurs en banken
- Opstellen, analyseren en controleren van financiële rapportages
Profiel
Je hebt het vermogen om in een energieke en dynamische omgeving je team te inspireren en een prettige werksfeer te creëren waar men samenwerkt op basis van vertrouwen. Je bent een manager die oog heeft voor de mens en niet voor de ‘titel’. Jouw rol is om anderen te laten schitteren. Vanuit een begeleidende en coördinerende rol ondersteun je het team bij complexe vraagstukken en positioneer je jezelf als de persoon waar men altijd terecht kan. Je neemt mensen mee in je plannen, focust op samenwerking en weet een sterk teamgevoel te creëren.
Je hebt:- Een afgeronde HBO-opleiding Bedrijfseconomie of Accountancy
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
- Leidinggevende ervaring en het vermogen om een team te coachen en te ontwikkelen
- Ervaring met het implementeren van een ERP-systeem is een pré
- Uitstekende kennis van financiële processen en compliance
- Kennis van consolidatie en waardering van aandelen.
Je bent:- Een leider die anderen in staat stelt te kunnen schitteren
- Een verbinder die goed kan samenwerken met diverse disciplines binnen de organisatie
- Communicatief sterk en in staat om als sparringpartner te fungeren voor de business
- Analytisch sterk, met een goed oog voor detail
- Proactief en initiatiefrijk, met een hands-on mentaliteit
Aanbod
Bij Rebel krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen een internationale en vooruitstrevende organisatie. Je speelt een centrale rol in het optimaliseren van processen en krijgt de kans om een eigen team te leiden.
Onze opdrachtgever
Rebel is een uniek adviesbureau, actief in sectoren variërend van duurzaamheid, transport en stedelijke ontwikkeling tot gezondheidszorg en de sociale sector. Rebel werkt met succesvolle, zelfsturende teams en is uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 250 medewerkers en 27 entiteiten. Rebel heeft een cultuur gericht op samenwerking, innovatie en duurzaamheid en biedt een uitdagende en collegiale werkomgeving. Word je een Rebel, dan krijg je de ruimte om te doen wat je belangrijk vindt in de wereld.
Over de hele wereld werken zij aan de vraagstukken die onze toekomst zullen bepalen, van duurzaamheid, transport en stedelijke ontwikkeling tot gezondheidszorg en de sociale sector. Momenteel doen ze dit vanuit kantoren in Rotterdam, Antwerpen, Washington D.C., Toronto, Johannesburg, Düsseldorf, Londen en Nairobi.
Daarbij geloven ze in de waarde van kleinschalige initiatieven en ondernemerschap. Daarom bestaat Rebel uit een heleboel kleine bedrijven die samenwerken onder één vlag.
